关键元素结构化思考（BEST：Basic Elements Structured Thinking）常见以下方法：
用人渠道3B模型
- Buy 外部招聘
- Build 内部培养
- Borrow 人力外包
360评估角度
- 自己评
- 上司评
- 下属评
- 同事评
4种读书方法
- 不求甚解
- 观其大略
- 熟读精思
- 主题阅读
4种市场竞争结构
- 完全竞争
- 垄断竞争
- 寡头垄断
- 完全垄断
4种组织文化
- 部落文化
- 创新文化
- 市场文化
- 等级文化
解决冲突4种办法
- 竞争
- 包容
- 妥协
- 合作
4种教养方式
- 权威型
- 专断型
- 放纵型
- 忽视型
6大写作冲突类型
- 人对人
- 人对技术
- 人对自然
- 人对超自然
- 人对社会
- 人对自我
6种领导风格
- 指令型
- 愿景型
- 亲和型
- 民主型
- 领跑型
- 辅导型
企业业务结构
- 核心业务
- 成长业务
- 新型业务
职场关系摸型
- 职业共同体
- 利益共同体
- 事业共同体
- 命运共同体
复盘4步法
- 回顾目标
- 评估结果
- 分析原因
- 总结经验
马斯洛需求理论
- 自我实现
- 尊重需求
- 社交归属需求
- 安全需求
- 生理需求
项目管理生命周期
- 启动
- 规划
- 执行
- 监控
- 关闭
6sigma改进流程
- 定义
- 测量
- 分析
- 改进
- 控制
教育目标
- 记忆
- 理解
- 应用
- 分析
- 评价
- 创造
时间管理矩阵
- 重要
- 紧急
阿里员工评价矩阵
波士顿矩阵
三环理论
杨三角
子绝四
- 勿意
- 勿必
- 勿固
- 勿我
营销4P
- Product 产品
- Price 价格
- Place 渠道
- Promotion 促销
PDCA
- Plan 计划
- Do 执行
- Check 检查
- Act 行动
人才管理
- 选
- 育
- 用
- 留
设计四原则
- 对齐
- 对比
- 亲密
- 重复
购买行为AIDA法则
- Attention 注意
- Interest 兴趣
- Desire 欲望
- Action 行动
企业文化洋葱模型
目标管理SMART法则
- Specific 具体
- Measurable 可测量
- Attainable 可实现
- Relevant 相关
- Time-bound 时限
演讲5元素
- 金句
- 案例
- 数据
- 比方
- 幽默
波特5力
- 现有竞争者竞争的能力
- 潜在竞争者进入的能力
- 替代品的替代能力
- 供应商议价能力
- 买家议价能力
高效能人士的7个习惯
社群运营三近一反
- 地域相近
- 年龄相近
- 兴趣相近
- 性别相反
林彪打仗四快一慢
- 向敌进军要快
- 攻击准备要快
- 扩张战果要快
- 追击要快
- 发起总攻要慢
麦肯锡信任公式
$$
信任=\frac{自制能力 \times 可靠性 \times 亲近程度}{自我利益取向}
$$
稻盛和夫人生成功公式
$$
人生成功=思维方式 \times 能力 \times 热情
$$
团队业绩公式
$$
销售业绩=线索数量 \times 漏斗各级转化率 \times 平均客单价
$$
SCP模型
- Specific 具体细节
- Compare 比较
- emPower 赋能于人
3V/4V模型
- Visual 视觉 55%
- Volcal 听觉 38%
- Verbal 语言 7%
- (Value 价值)
55387模型
见3V
WOOP模型
- Wish 愿望
- Outcome 产出
- Obstacle 障碍
- Plan 计划
OKR模型
- Objective
- Key result
5W2H模型
- Why 为什么做
- What 做什么
- Who 谁来做
- When 何时做
- Where 何地做
- How 怎么做
- How much 多少钱
SWOT模型
- S （strengths）是优势
- W （weaknesses）是劣势
- O （opportunities）是机会
- T （threats）是威胁
PEST/PESTEL模型
- 政治（Political）
- 经济（Economic）
- 社会（Social）
- 技术（Technological）
- 环境因素(Environmental)
- 法律因素(Legal)